《绩效考核与管理 第2版》高清PDF
作者:张培德,胡志民丛书主编;张培德本书主编;邢纪红,李刚副主编
出版:上海:华东理工大学出版社
页数:270 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2014.07 (求助前请核对清楚)
求助编号:9135933770 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《人员测评与选拔》高清PDF下载 桂萍,彭华涛编著 2019.03
《教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 战略性绩效管理 第5版》高清PDF下载 方振邦,唐健编著 2018.07
《人事测评理论与方法》高清PDF下载 唐宁玉主编;李效云等副主编 2016.09
《人力资源管理核心课系列教材 绩效管理 第2版》高清PDF下载 方振邦,冉景亮编著 2016.01
《战略性绩效管理》高清PDF下载 方振邦编著 2014.02
《员工关系管理精选案例分析》高清PDF下载 詹婧,孟续铎主编;伍美元,刘贝妮,李付俊副主编 2014.04
《员工绩效管理 知识与技能训练》高清PDF下载 谢伟宁,龙敏,李建春编著 2013.04
《员工关系管理 中国职场的人际技能与自我成长》高清PDF下载 刘平青等著 2012.04
《国家职业资格职业能力教材 凌格书系 员工关系管理》高清PDF下载 徐恒熹主编 2008.06
《绩效考核与薪酬管理》高清PDF下载 余泽忠编著 2006.09
《绩效考核与管理(第2版)》所讨论的绩效考核是一个世界性难题,不同的考评者,站在不同的立场、运用不同的技术标准,会得出不同的结论。本书大胆创新,视绩效考核和管理为工程系统,在绩效管理P-D-C-A基础上,提出了建立绩效闭环系统的设想,以期用系统工程理论和和方法揭示这一谜底。其间构造了考评主体、考评工具、考评指标、考评对象四大体系,使考核变得更容易把握和产生好的结果。同时,本书还通过非系统性和典型系统的绩效考核技术方面的实践操作及典型案例的叙述,与读者一起运用好绩效管理与考核体系。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。