本书为企业人力资源管理培训教材。本教材结合宁波实际，依照人力资源管理活动的基本过程和规律，就人力资源管理的基本知识、工作分析、招聘录用、绩效管理、劳动关系与社会保障、激励机制以及薪酬与福利管理、劳动争议处理等内容进行系统的介绍，力求突出实践性。本教材上册包括组织设计与职位分析、员工招聘、员工培训三部分。书籍可读性高，对那些想要在未来HR领域一展身手的职业人士有所帮助。

📙 相关书籍

  1. 《岗位管理与人岗匹配》高清PDF 本书共分五个部分。内容以岗位管理与人岗匹配的主要环节为主线，在阐述基础性知识的基础上，围绕岗位管理与...
  2. 《企业人力资源管理师 二级 第2版》高清PDF 060308030502...
  3. 《企业人力资源管理 理论·实务·案例·实训》高清PDF 本书共10个项目，包括人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘与录用、人员素质测评、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。每一个项目都有“项目概要”、“知识要求”、“技能要求”、“素质要求”、“同步案例”等。...
  4. 《人力资源管理实训 基于标准工作流程》高清PDF 本书从企业实际应用的角度出发，总结了作者多年从事人力资源管理咨询方面的实践经验，不仅从人力资源专业人员的角度来看待人力资源管理流程问题，而且从企业经营管理者的角度来设计人力资源管理流程体系，为企业人力资源管理工作提供一整套“工具”，根本目的是要使企业的战略目标得以真正实现。本书将人力资源管理具体划分......
  5. 《当代人力资源管理系列教材 企业人力资源统计学》高清PDF 本书重点突出企业人力资源的配置与利用这两个环节。将各章涉及的统计方法全部集中到第一章详细地介绍，掌握了这些统计方法，后续章节的学习就会有水到渠成之感。此外，本书还配备了相应的习题集供练习使用。...
  6. 《绩效考核与薪酬管理 第2版》高清PDF 本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容(薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计)展开对薪......
  7. 《人力资源开发与管理》高清PDF 本书从高职院校的教学需要出发，着眼于企业的实际情况，系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论、方法和技术。...
  8. 《人力资源开发与管理》高清PDF 本书全面系统地介绍企业进行人力资源管理活动的主要理论、各职能模块与管理方法。全书共分三部分，分别对人力资源管理理论、人力资源管理职能以及人力资源管理发展趋势进行了详细论述。本书体系新颖、理论前沿、内容充实、结合实践、强化应用性。...
  9. 《人员招聘与培训实务》高清PDF ...
  10. 《人力资源战略管理》高清PDF 本书立足中国本土企业人力资源管理实践，紧紧围绕“以人为本，战略性激励”的现代人力资源管理核心理念主线，全面系统周详地对人力资源管理领域最前沿的理论原理、思想方法和操作技术进行了“创造型转述”。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。