本书分为人力资源战略重构指南；人力资源战略重构实战：案例分析两篇，共12章，主要内容包括：人力资源战略重构简介；实施人力资源战略重构的原因；人力资源战略重构的成果；重构人力资源部门；人力资源战略重构的方法；与时俱进的人力资源管理工作者等。

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