本书分为13章，分别从企业管理基础、领导的示范作用、人文关怀、适度奖惩、绩效管理、企业文化、团队建设等方面作了具体讲解，并给出了若干建议。主要内容包括：管好员工的基础——制度说话、喊破嗓子不如做出样子等。

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