本研究通过回顾女性创业、女性领导以及创业型领导等相关领域研究，基于行动聚焦理论与多水平分析框架，深入探究女性创业领导力的形成及其效能机制。主要探讨三个关键的理论问题：第一，当前中国转型升级的变革背景下，女性创业领导力的关键特征体现在哪些方面？由哪些维度构成？具有哪些独特的特征？第二，女性创业领导力的形成机制是什么？变革环境特征、创业任务特征以及自我概念等三个不同层次的情境因素是如何影响女性创业领导力的产生？第三，女性创业领导力如何对组织绩效与员工绩效等效能产生多水平影响作用。

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