乔布斯之于苹果，韦尔奇之于通用电气，任正非之于华为，张瑞敏之于海尔……这些故事被人们视为凭借一己之力挽既倒狂澜，伏将倾大厦的标准范本，是对英雄式领导(HeroicLeadership)的完美演绎。然而，随着时代的发展，越来越显示出价值的往往不是那个神通广大、无所不能、万众臣服，凭借单枪匹马就能拯救企业的英雄形象，而是在权力制约和下放中的后英雄式领导(Post-heroicLeadership)。本书着重介绍后英雄式领导这一概念的定义和产生的背景，明确英雄式领导与后英雄式领导的区别与联系，通过“人数”和“正式与否”两个维度建立了一个后英雄式领导的四象限分类框架，对后英雄式领……

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