本书揭示了基于前景理论的企业家创新决策与计划行为的基本规律，探究了企业家风险偏好与双元创新绩效的关联机理，深刻揭示了企业家过度自信对双元创新绩效的作用规律，重新诠释了积极拖延行为在实施双元创新过程中的重要价值，系统揭示了营商环境与双元创新绩效的联动规律。本书依托于认知心理学、行为经济学、制度经济学等学科的经典理论，综合运用创新理论、组织行为理论以及制度经济学理论，构建了双元创新平衡的辩证思考框架，突破了学界一贯采用的单独研究双元创新实现机理的研究思路，初步建立起跨学科的双元创新研究范式。此外，本研究还构建了企业家个体的自我认知偏差与双元创新协同互动的辩证分析框架，关注双元性的动态演化特征，通过诘究创新不同阶段中个体自我认知偏差与双元创新的辩证关系，强调组织情景设计在跨越二元悖论过程中的重要作用。最后，本研究力求在研究过程中实现技术导向与问题导向的有机结合，探索社会网络中企业家的认知特征与双元创新绩效之间的作用规律，从微观层面揭示企业家认知与双元创新悖论破解之间的可行路径，并阐述宏观层面的营商环境对上述过程的影响机理。

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