《绩效管理设计》高清PDF
作者:于环宇著
出版:广州:广东旅游出版社
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出版时间:2014.11 (求助前请核对清楚)
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于环宇总结出了三维绩效管理系统,从目标、动力、能力三个维度做绩效管理,实事求是发现员工的长处和短处,引导高层管理者发挥牵引作用,让高层全力投入、中层方向明确、员工有目标和动力,从而帮助企业提高员工能力和绩效,提升部门产出,最终实现企业的战略目标。
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