本书分6篇16章，系统论述了战略性薪酬管理的环境、制定薪酬的标准、薪酬体系的设计、员工福利、战略性薪酬管理面临的挑战以及世界各地的薪酬管理问题等内容。

📙 相关书籍

  1. 《薪酬管理》高清PDF 本书共分为十章,主要内容包括薪酬管理总论、战略性薪酬管理、薪酬体系、薪酬设计的基本制度、薪酬水平设计和薪酬调查、薪酬结构设计和岗位评价、激励薪酬设计和绩效考核、特殊人员薪酬管理策略、员工福利管理、薪酬管理的实施和调整。...
  2. 《中国企业宽带薪酬实务》高清PDF 060308030502...
  3. 《薪酬管理 原理方法实践 第2版》高清PDF 本书全面系统地论述、介绍并全景展现了包括工商企业组织、政府公共组织等……...
  4. 《薪酬管理》高清PDF 本书以总体薪酬作为管理活动的对象，在简要介绍薪酬及薪酬管理的基本内容及薪酬管理的权变环境和基本理论后，以薪酬制度设计为起点，从薪酬结构和薪酬水平两个维度展开组织薪酬管理目标、原则、策略、方法和设计过程等内容，然后概述薪酬调控，使学生对组织薪酬管理活动有一个宏观和概要的把握。从第五章起，分别介绍了基本......
  5. 《薪酬制度设计管理与案例评析 上》高清PDF ...
  6. 《绩效薪酬整合管理》高清PDF 本书特别针对MBA学员特点及各方向《绩效与薪酬管理》课程教学需要而编写，其目标宗旨是：充分汲取现代组织绩效与薪酬管理前沿理论和实战操作方法，立足中国转型期特殊国情和本土企业实践，沿着“绩效-薪酬挂钩联动架构，BSC-BCC双卡对接导入，激励焦点模块对偶设计，战略激励水平整合提升”的核心理念思路及技术......
  7. 《薪酬管理》高清PDF 薪酬管理作为人力资源管理的关键模块之一，既是一种专业技能，更是从战略角度考量组织企业激励有效性的核心变量和主导因素，科学高效的薪酬体系能够发挥出组织的最大潜能，使得组织价值和各相关利益者利益最大化。《薪酬管理》希冀为读者构建一个关于薪酬管理的整体框架，从组织战略、团队管理以及战略性人力资源管理的角度......
  8. 《薪酬体系设计实操从新手到高手 实用案例版》高清PDF 本书以薪酬体系设计流程为基础，全面诠释了薪酬体系的设计过程、薪酬模式的选择和薪酬工具的使用技术。主要内容包括：薪酬；薪酬设计前的准备工作；岗位分析和岗位价值评估等。...
  9. 《绩效考核与薪酬管理 第2版》高清PDF 本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容(薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计)展开对薪......
  10. 《薪酬设计与绩效考核案例实操指南》高清PDF 本书囊括诸多内容, 除了包括岗位设计、薪酬体系设计、薪酬制度设计、员工奖金与福利设计、薪酬制度的调整外, 还从不同类型的员工的薪酬体系设计入手, 详细介绍了不同种类员工的薪酬体系设计的方法及应该注意的问题。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。