人员培训是人力资源管理的重要组成部分。本书的主要内容包括：人员培训概述、培训的组织体系、培训需求分析与培训计划的制定、培训分类、员工职业生涯管理、培训方式、培训方法、培训评估。每章之前有学习目标，便于读者抓住重点；每章之后思考题，使读者阅读之后深入思考，进一步领会书的内容。

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