本书在梳理企业扩张历史及主要理论发展的基础上,分析了企业知识理论和动态能力理论在企业扩张过程中的指导意义,即根据企业知识理论,结合企业扩张行为演变的实际趋势,探索了企业扩张、企业知识活动和企业核心能力提升三者的关系,构建了知识活动、核心能力提升和企业扩张的逻辑关系模型,并通过案例讨论进一步研究了企业扩张的方向和方式,明确了企业扩张方向和方式决策的动因、依据及意义。

📙 相关书籍

  1. 《企业扩张与融资》高清PDF 本书分传统企业成长理论、企业扩张的机理、企业扩张的路径、企业扩张的边界、融资阶段与融资选择、扩张阶段与融资工具几大部分，系统阐述了不同发展阶段企业的融资策略问题，提出了在企业扩张过程中，应考虑企业是“做大还是吃大”，是“关联性扩张还是跳跃性扩张”，同时还应注意“扩张的边界受制于供给能力和需求规模”，......
  2. 《品牌美学》高清PDF 品牌美学是品牌规划、设计和传播领域的普遍美学规律的新兴学科，研究内容主要包括品牌美的哲学、品牌审美心理学和品牌美学的应用。品牌美学正是基于品牌与受众通过品牌符号和品牌感知体验的审美互动的基础上产生的。本书构建了品牌审美沟通模型，通过严谨的理论分析和实践模型、工具和案例解析，首次对于品牌美学概念和价值......
  3. 《虚拟经营条件研究》高清PDF 本书分别从虚拟经营的内部和外部条件入手研究了企业和国家两个关于虚拟经营的支持系统，并系统地提出了虚拟经营的内外部条件，探索了虚拟经营理论研究中的难点问题。...
  4. 《创新型企业发展模式研究》高清PDF 本书在文献分析、实证分析、案例研究和个人访谈的基础上，总结了创新型企业的主要特征和发展模式。同时分别选取国外、国内10个典型创新型企业，深入分析其创新路径、创新做法和经验、创新模式以及对其他企业的借鉴和启示。这对于引导企业重视技术创新，成为技术创新主体，从而提高产业创新能力和竞争力具有参考价值。...
  5. 《工人自我管理一部颠覆资本雇佣劳动的经济思想史》高清PDF ;《工人自我管理－－一部颠覆资本雇佣劳动的经济思想史／吉林大学哲学社会科学学术文库》编著者张嘉昕。本书对劳动者管理型企业（LMF）的理论与实践进行研究，全书共分十章，分别为绪论；合作制经济工人自我管理的抗争史；新古典经济学工人自我管理具有经济效率吗；新制度经济学工人自我管理的逻辑可行吗；经济民主工人......
  6. 《云管理2.0》高清PDF 云管理是如何在全球范围内整合、组织和连接各种高质量、高效率的资源，包括云端人才、客户或者供应链资源，包括云端人才。客户或者供应链资源，帮助企业降低越来越昂贵的工资、房租、生产设备等硬成本的一套用于企业生存、转型、发展行之有效的管理方法。 《云管理2.0》在《云管理：互联网 时代的组织管理革命》的基础......
  7. 《十字路口的资本主义 第3版 走出发展困局之一》高清PDF 在一个崭新的世界中，资本主义和企业会迎来一次脱胎换骨的改变吗？这个时代爆发的经济危机传递了一则有力的信息“雇佣”资本主义即将退出历史舞台。我们必须做好准备迎接一个可持续发展的、考虑多方利益的资本主义时代。尽管有些管理者或是政策制定者已经深有感触，对做出改变的重要意义了然于胸，但其中很少有人能够制定一......
  8. 《薪酬公平性对企业业绩影响研究》高清PDF 本书先从企业员工公平偏好强度和薪酬不公平程度两个维度来衡量一个企业薪酬公平的高低, 从而为接下来的实证研究“中国上市公司的企业内薪酬不公平程度、企业成员公平偏好强度与业绩的相关关系”提供了理论支持。...
  9. 《我国企业培训的激励机制研究 以技能人才培养为重点》高清PDF 本书在研究和借鉴发达国家及国内的相关经验做法的基础上，深入考察我国企业培训的现状及掣肘因素，提出具有实用性和可操作性的政策建议。通过对已有理论研究的综述发现，企业培训成果，是准公共品，具有全社会共享的外部性，这往往造成企业培训供给不足。因此政府有责任和义务支持并资助企业培训。而企业合作培训、校企合作......
  10. 《企业薪酬分配效率、公平及经济后果研究》高清PDF 本书将以马克思主义分配理论为基本理论依据，采用规范分析与实证检验相结合的方法，对企业薪酬分配效率与公平的影响因素以及经济后果等进行分析与检验，并对企业薪酬分配效率与公平相结合的经济基础、应处理好的各项关系以及具体对策等进行深入探讨。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。