解放军在创立之初，只有几个人、一面旗帜、一个信念，但在近90年的发展历程中，这个组织在中国共产党的领导下，深刻地改变了中国社会，并影响了世界。解放军在革命战争年代及和平建设年代先进性的实践，对于今天所有类型组织在完成使命、制度建设、人才培养、自主变革、资源配置等方面，仍然具有重大的启示作用： 为人民服务-愿景是组织成长的动力 关心士兵生活-让成员分享组织成长的果实 三大纪律、八项注意-组织要具有无性繁殖能力 打一场人民战争-组织在合作中成长 解放军是所大学校-自己培养领军打仗的人 榜样的力量是无穷的-激励机制让人人成为先进 天下是谈出来的-有效沟通创造无限价值 批评与自我批评-把“堡垒里的战斗”变成“战斗的堡垒” 军歌嘹亮-建立快乐型组织 稳定压倒一切-好的制度造就好人 经常拉响战斗警报-竞争对手是磨刀石 让所有人参加比武-不断地自我变革激励成长 成绩是总结出来的-让组织天天进步

📙 相关书籍

  1. 《互联网+ 集团管控总模型》高清PDF 本书分为“互联网+”时代的“集团管控4+X总模型”、总模型构建的准备与诊断、总模型之集团战略规划、集团管控模式解码、总模型之管控流程制度与组织架构、总模型之集团人力资源与企业文化管控体系设计。...
  2. 《中小企业管理模式与制度变迁》高清PDF 本书是国家社会科学基金项目“中小企业管理模式与制度变迁”研究成果的一本著作，以我国制度变迁背景下的中小企业管理模式为研究对象，对中小企业管理模式与制度变迁的内涵和两者的相关性、国外和国内中小企业管理模式演变、我国中小企业管理模式实证研究、中小企业管理……...
  3. 《成长模式：企业决胜未来的三大路径》高清PDF 三流成长，胜在资源之优；二流成长，胜在运营之术；一流成长，胜在模式之创。 一条核心脉络：今天的中国企业正处于一个前所未有的变革时代，变革时代企业成长的核心逻辑在于模式创新，模式创新的本质是企业全员特别是企业家的思维创新。 三大原创体系：成长模式概念体系、模式创新思维体系、模式创新流程体系全面阐释成长......
  4. 《中国民营上市公司治理及其评价研究》高清PDF 本书在深入分析民营上市公司行为特征的基础上，构建了民营上市公司治理的理论框架，设计出了民营上市公司治理评价指标体系，并开展了民营上市公司治理状况的评价研究。...
  5. 《九段HR 中国企业人力资源管理一本通》高清PDF 本书分为8个部分, 内容包括: 把人力资源管理当成“企业战略”、通过组织设计提升企业能力、招聘从文化认同开始、录用是建立契约精神、培训是把员工成长放在首位、全面战略绩效管理系统、建立以行为标准为基础的九段任职资格体系等。...
  6. 《对外直接投资企业核心竞争力与人力资本研究》高清PDF 本书从人力资本角度，探索对外直接投资与竞争力、核心竞争力及人力资本的关系，并探讨了中国对外直接投资企业的企业核心竞争力的构建。...
  7. 《员工精神激励感知与组织公民行为关系研究 以石油企业为例 新视界新观察》高清PDF 本书立足于国内员工工作环境的实际，以员工精神激励感知与组织公民行为的关系为研究对象，在借鉴国内外员工精神激励感知和组织公民行为研究的理论成果的基础上，对国内员工精神激励感知的水平进行测度，并对员工组织公民行为维度以及员工精神激励感知对组织公民行为的作用机理进行了研究。同时，本书以石油石化企业员工为例......
  8. 《中国企业管理思想研究》高清PDF 本书以时间进程为经，以人物和事件为纬，梳理了古今中外管理活动、管理经验和管理理论的产生及发展线条。通过理论和实证的分析，本书认为，中国转型时期企业管理思想的演变是一个渐进的过程。最后作者提出以西方管理理论的理性、严谨以及定性定量分析，结合中国传统文化理念和传统管理思想，立足本土，使二者达到有机的统一......
  9. 《中国企业人力资源专题研究》高清PDF 本书是一部理论专著，精选了十一个有代表性的人力资源管理的专题，进行了精心编排，内容丰富、系统、全面。涉及企业人力资源管理的评估、问题诊断与改进、企业集团的人力资源管控模式、企业经理人胜任素质模型构建及应用、评价中心在企业管理人才选拔中的应用、基于素质模型的员工培训模式探讨、基于平衡计分卡的绩效管理体......
  10. 《中青年经济学家文库 中国上市公司股票期权激励及其经济后果研究 基于代理成本视角》高清PDF 本书统计了截至2011年12月31日发布股权激励草案的沪深两市数据，在提出股权激励方案的上市公司354家中，采用股票期权激励方式的上市公司是251家，占已提出股权激励方案上市公司总数的70.90%，可见股票期权激励是目前我国上市公司进行股权激励的主要方式，因此有必要对股票期权激励进行专门的系统的研究......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。