《绩效管理方法研究》高清PDF
作者:李丽著
出版:长春:吉林大学出版社
页数: ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2016.08 (求助前请核对清楚)
求助编号:90 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《薪酬公平性对企业业绩影响研究》高清PDF下载 覃予著 2012.12
《知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究》高清PDF下载 侯二秀著 2013.05
《绩效管理实战手记》高清PDF下载 柳叶雄编著 2014.05
《CEO继任影响因素与企业绩效研究》高清PDF下载 张行著 2014.05
《绩效的动力 高绩效行为背后的心理密码》高清PDF下载 孙科炎著 2014.01
《高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究》高清PDF下载 白洁著 2016.02
《绩效管理与薪酬设计实务》高清PDF下载 诸葛剑平主编 2016.02
《信息技术融合与组织绩效关系研究》高清PDF下载 齐晓云著 2017.04
《绩效管理的理论研究与实践探索》高清PDF下载 胡晓东著 2017.02
《股权激励、风险承担与创新绩效研究》高清PDF下载 刘华著 2018.10
绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升,而且还能促进管理流程和业务流程的优化,从而最终保证组织战略目标的实现。本文探讨了绩效管理的相关理论:绩效管理概念、绩效管理的产生与发展、绩效管理体系、绩效管理方法;在此基础上,探讨了绩效管理的四种基本方法:目标管理、关键绩效指标、360度评级法和平衡计分卡。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。