本书在对现有文献进行详细分析的基础上，根据研究需要，对涉及的个体-组织文化契合、心理资本、敬业度三个变量的内涵及结构维度进行了总结和提炼，并构建了三个变量之间的理论模型。

📙 相关书籍

  1. 《知识型员工个人》高清PDF 现代经济的发展越来越依赖于知识、智力等无形资本的增长，作为知识资本的主要载体，知识型员工的的工作绩效问题受到国内外诸多理论与实务工作者的高度关注。在工作绩效的众多影响因素中，员工敬业度因对个人绩效与组织绩效的积极作用，近年来渐成兴起之势。党的十八大将“敬业”作为社会主义核心价值观的核心表达，党的十九......
  2. 《心理所有权的产生路径与作用机制研究》高清PDF 本书主要分为三部分：一是心理所有权的产生路径。二是心理所有权的作用机制。三是不同人口统计学变量和企业状况下，心理所有权的差异。...
  3. 《人力资源管理强度对员工敬业度的影响研究 以组织支持感为中介变量》高清PDF 本研究在回顾相关研究成果的基础上，依据归因理论、社会交换理论及组织支持理论，构建了人力资源管理强度、组织支持感和员工敬业度之间作用关系的假设模型，旨在解决以下问题：一是研究员工个体因素如性别、年龄及单位性质等对员工感知及态度的影响，考察员工在人力资源管理强度感知、组织支持感以及敬业度上是否存在显著性......
  4. 《员工敬业度七要素 尊重员工需求，提升组织绩效》高清PDF 本书作者经过25年多的全球研究得出一个事实：如果组织能给员工提供其想要的，就能提升组织绩效。书中提出员工敬业度七要素：认可、令人兴奋的工作、工作安全感、薪酬、教育和职业发展、工作环境和真诚(RESPECT，尊重)；通过作者的咨询经验，为如何尊重七要素提供解决方案。...
  5. 《工匠精神 卓越员工的自我提升之路》高清PDF 本书以工匠精神作为出发点，结合企业员工自我提升的内容，打造一本理论与实用性结合的作品。...
  6. 《工作不狠 职位不稳》高清PDF 帮助职场人士提升自我职业化素养，提升工作的主动性，以积极的职业心态，更高效地投入日常工作。不断创新，提高自我在职场中的含金量，开辟更为广阔的职场通路；增强企业凝聚力，让员工发挥自己更大的潜能，使团队绩效得以快速提升，为企业创造更大价值。...
  7. 《感恩成就卓越》高清PDF 只要你胸中常常怀着一颗感恩的心，随之而来的，就必然会不断地涌动着诸如温暖、自信、坚定、善良等等这些美好的处世品格。自然而然地，你的生活中便有了一处处动人的风景……...
  8. 《你在为谁工作 2 你在为自己的未来工作》高清PDF 本书从员工的角度出发，针对员工在工作中的一些思想误区和困惑，通过通俗的语言和生动的职场故事进行细致深刻的剖析，让每个员工去深刻反思自己“到底在为谁工作”这个问题。本书有助于员工解除工作中的困惑，调整心态，重燃工作的热情，使每个员工从普通走向优秀，从优秀走向卓越。《你在为谁工作2：你在为自己的未来工作......
  9. 《好员工不仅仅会工作》高清PDF 本书将告诉你如何才能真正做个好员工。好员工自信、自尊、自强，他们谦卑、沉静、执著追求，他们很普通，但是在他们的普通中孕育着巨大的力量。他们是企业真正的主人，他们享受劳动，热爱企业。他们心之所在，是与敬业、忠诚、成功更为接近的地方。他们不仅仅会工作，他们还...
  10. 《你还缺什么 做最优秀的员工》高清PDF 本书主要讲述了作为一名优秀员工应具备的基本职业素质，从敬业、创新、忠诚、责任、协作等方面详细阐明了如何正确对待生活，对待工作。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。