作者:(美)M.塔玛拉·钱德勒(M.TamraChandler)著;孙冰,陈秋萍译 出版:北京:电子工业出版社 页数:208    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间:2017.08 (求助前请核对清楚) 求助编号:9143090830 (学习资料 勿作它用) 求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉 重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
  • 作者根据多年咨询实践经验,从现状入手,剖析了传统绩效管理的八个致命缺陷,并以此为基础介绍了八个转变,为读者提供了前进的路线图,接着讲述了绩效管理的三个积极目标,最后给出建议-重启绩效管理。作者通过切实可操作的解决方案、表格和样例等,提供了重新设计绩效管理的具体过程(动员、起草、配置、搭建、实施)和激励员工的清晰步骤,帮助管理者或者HR找到有效提升绩效的方法。

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