《企业的人性面 经典版》高清PDF
作者:(美)道格拉斯·麦格雷戈(DouglasMcGregor)著;(美)桥·卡彻·格尔圣菲尔德(JoelCutcher-Gershenfeld)注释;韩卉译
出版:杭州:浙江人民出版社
页数:293 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2017.09 (求助前请核对清楚)
求助编号:9144818600 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《如果员工不听话》高清PDF下载 陈立龙,张戴金著 2015.04
《赢在细节》高清PDF下载 邢群麟,姚迪雷编著 2008.02
《培训师职业技能鉴定辅导练习》高清PDF下载 上海市职业培训研究发展中心组织编写 2009.03
《总经理管人用人的21种手段》高清PDF下载 丁子予,汪建民主编 2008.09
《培育员工忠诚12金策》高清PDF下载 黄国武编著 2006.10
《员工管理手册》高清PDF下载 申望编著 2012.01
《组织公民行为理论与实践 基于个体社会网络分析视角》高清PDF下载 张斌著 2013.04
《员工绩效管理 知识与技能训练》高清PDF下载 谢伟宁,龙敏,李建春编著 2013.04
《辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究》高清PDF下载 严丹著 2014.04
《传帮带 复制最优秀的员工》高清PDF下载 启航著 2014.03
◆《企业的人性面:经典版》是道格拉斯·麦格雷戈久负盛名之作。他在本书中提出两种对立的人性假设,即著名的“X理论”“Y理论”。他并没有断然否定“X理论”,而是围绕组织中的本质问题“你认为zui有效的(直接或间接)管理员工的方式是什么”融合管理理论和实践进行探讨,打破已经被固化的管理思想,为萌生与发展现代企业管理理论营造出良好氛围。《企业的人性面:经典版》叩问管理领域的终极问题:人到底是创造价值的机器,还是可以根据需要削减的成本?“Y理论”强调个人目标与组织目标的融合,正如麦格雷戈所说:“如果组织忽略了个人需求和目标,受到伤害的往往是组织自身”。借助本书,作者强化了研究人性假设的重要性,告诫实践者成功管理的因素虽然有很多,但首要能力莫过于拥有前瞻性和控制人性的行为。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。