本书运用委托代理理论、高层梯队理论以及心理契约理论,采用定性分析与定量分析相结合、规范分析与实证分析相结合的研究方法,结合我国当前的制度背景,沿着“理论分析→实证分析→对策建议”的研究路线,对管理者背景特征、晋升激励与非效率投资研究。

提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。