本书将经营者股权激励与盈余管理作为研究课题，主要目的在于通过理论分析和实证研究，探讨目前我国上市公司是否存在经营者为增加自身效用而利用股权激励机制的不足通过盈余管理进行股价操纵的新道德风险问题，以对症下药，通过完善经营者股权激励机制及相关法制法规，来控制经营者盈余管理从而优化经营者的管理行为，最终实现提高企业绩效，降低代理成本的目的。

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