本书基于大数据时代，在经济体制市场化转型背景下从具有中国特色的关键变量-企业家精神、家族化等多维视角透视企业人力资源管理的影响因素、实践形式及其与企业成长的关系，从人力资源管理等方面，系统而完整地论述了企业组织中对人的管理问题，对探索企业人力资源管理的一般规律具有十分重要的理论价值与现实意义。

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