《以价值观为本 第3版》高清PDF
作者:吴维库著
出版:北京:机械工业出版社
页数:250 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2019.01 (求助前请核对清楚)
求助编号:9145557160 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《绩效考核与绩效管理》高清PDF下载 林新奇著 2015.04
《做高效工作的员工》高清PDF下载 王明哲编著 2009.02
《怎么惩罚,员工才合作 怎么奖励,员工才积极》高清PDF下载 石真语编著 2009.07
《总经理管人用人的21种手段》高清PDF下载 丁子予,汪建民主编 2008.09
《培育员工忠诚12金策》高清PDF下载 黄国武编著 2006.10
《纪律高于一切》高清PDF下载 吴宏彪著 2012.01
《组织公民行为理论与实践 基于个体社会网络分析视角》高清PDF下载 张斌著 2013.04
《员工绩效管理 知识与技能训练》高清PDF下载 谢伟宁,龙敏,李建春编著 2013.04
《辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究》高清PDF下载 严丹著 2014.04
《传帮带 复制最优秀的员工》高清PDF下载 启航著 2014.03
本书创新性地提出以人为本的实质是以组织的价值观为本,把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台,员工利用这个平台实现自我价值,同事也提升了这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加上管理的人性化。以价值观为本的目的是塑造出清醒、认同和敬业的员工,帮助领导者缔造出秩序规范的理性组织。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。