作者：StoyanStoyanov，MoniqueDiderich著 出版：上海：上海外语教育出版社 页数：    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间：2019 （求助前请核对清楚） 求助编号：90 （学习资料 勿作它用） 求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉 重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT

    • 本书为我社”世界思想宝库钥匙丛书”之一，解析的是企业管理领域的经典之作-美国管理学家道格拉斯o麦格雷戈的《企业的人性面》。麦格雷戈提出了著名的”X理论、Y理论”，认为以绩效评审、奖惩制度等对员工加以控制的传统管理方式属于”X理论”，不值得提倡，而应根据美国心理学家马斯洛的”需求层次”理论，采用激发员工主观能动性和创造性的”Y理论”管理模式，让员工把自身目标与企业目标相结合，从而为企业和个人待来更大的发展。本书分析了《企业的人性面》的学术渊源、影响和成就，并指出了其理论局限性。

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