本书是一本“管理”著作，是率先说明管理是企业的特殊功能、管理者肩负了明确责任的管理书籍。过去的管理书籍——甚至今天大多数的企管书籍，都只探讨管理的某个方面。本书却从三个方面描绘企业：首先：作为一个机构，企业生存的目的是对外产出经济成果；其次，企业是雇佣人员、由人组成的社会“组织”，必须培养员工，支付员工薪资，组织员工以发挥生产力，并因此需要治理，构建价值体系，建立权责之间的关系；第三，企业是扎根于社会和社区的“社会机构”，因而受公共利益所影响，因此本书也探讨了“企业的社会责任”。由此可见，本书在50多年前，就开创了今天我们所谓的管理“学科”。

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