作者：人力资源社会保障部劳动关系司 出版：北京：中国劳动社会保障出版社 页数：    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间：2019 （求助前请核对清楚） 求助编号：90 （学习资料 勿作它用） 求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉 重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT

    • 1.主要内容：国有企业工资决定机制改革，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。《关于改革国有企业工资决定机制的意见》是对国有企业工资分配管理办法的重大改革。该书对该意见贯彻执行过程中的热点难点进行了权威解读，并收录了薪酬参考数据及中央和地方国企工资决定机制改革重要文件。2.主要特点：权威、专业，具有较强的可操作性。3.选题价值：该书配合部劳动关系司相关工作开展，抓住了政策热点，市场需求较大，配合开展宣传推广，预期会有较好的社会效益和经济效益。

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