本书通过构建链式多重委托-代理结构，并植入公平偏好理论，实现了对传统理论的完善。首先，对支持本书研究的经济学基础进行了梳理，并对研究理论的一些前提和定义进行了说明。其次，为了完善和拓展传统委托-代理理论，将动机公平偏好理论植入链式多重委托-代理结构，通过完全理性和考虑动机公平偏好的模型对比，很好地解释了一些公司高福利、员工责任感强的原因。再次，本书又将收益分配公平偏好理论植入链式多重委托-代理结构，通过完全信息和不完全信息条件下均衡结果的对比，分析了公平偏好对多重委托-代理效率的影响，并对多重委托-代理问题里代理人公平偏好强弱类型信息隐藏时候的甄别机制进行了研究。最后，在应用层面延续前述的理论研究思路，结合我国国有企业混合所有制改革的具体背景，将公平偏好和股权激励融入企业的多重委托-代理治理结构，对应用的作用和效率做出分析，并在研究的基础上提出了一些具体建议。

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