授权的概念最初来源于人力资源管理专家，他们认为传统的管理模式压制了员工们的创造性，授权的方式可以使领导和员工获得双重的解放。《所谓管理好，就是会授权》从两个角度告诉领导如何对员工进行授权:第一个角度是授权实施的流程，给出大量具有“操作意义”的授权管理技能;第二个角度是结合不同“管理情境”和“管理困境”，让管理者更进一步理解管理者。

📙 相关书籍

  1. 《管人用人的学问》高清PDF 本书将从十一个方面向你阐述管人用人的技巧和诀窍，包括：管人不立威，说什么也不灵；宽严相济，松紧适度；管人就是管心，管理者要懂点心理学等。...
  2. 《做高效工作的员工》高清PDF 本书从如何培养高效的创新能力、工作方法、知识素质、专业技能、竞争观念、勤奋精神、时间观念、业绩管理方面阐述了做高效员工的方法。...
  3. 《怎么惩罚，员工才合作 怎么奖励，员工才积极》高清PDF 如何对员工进行科学合理的管理？这个问题是很多管理者思考的问题，答案可能包括塑造企业文化，建立健全制度等等。但从现实的角度来看，惩罚与奖励是最两个最直接，也是最有效的工具。在某个层面上，甚至企业文化、制度的内涵等等，也是在奖惩的基础上形成的。那么如何实施科学合理的奖惩，才能达成有效的管理效果呢？本书主......
  4. 《赢在细节》高清PDF 细节决定成败，在这个微利化市场的时代，杰出企业对于细节超乎寻常的重视成为他们不可复制的竞争优势，而忽视细节的企业必然遭受不可估量的损失，甚至被市场竞争淘汰出局。...
  5. 《培训师职业技能鉴定辅导练习》高清PDF 本辅导练习按单元进行编写，其中前5个单元与《教材》中的各单元相对应，提供有针对性的辅导练习题，并配有答案。第6单元为口试训练，介绍了培训师(国家职业资格二级)鉴定考核中口试的规则及评分标准，并提供相应的口试辅导练习题，便于读者提高口试技能。...
  6. 《纪律高于一切》高清PDF 本书分为遵守纪律乃责任所系、制度规范责任，纪律点亮人生。主要内容包括：员工要忠诚于使命；让尽职尽责成为习惯；有责任心才能遵守纪律等。...
  7. 《员工绩效管理 知识与技能训练》高清PDF 本书职业定位明确、利教乐学、校企合作编写，以模块形式编写，从绩效管理的基础知识体系出发，最终阐述如何构建完整的绩效体系并通过制度对持续改进体系的有效性提供保障。...
  8. 《辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究》高清PDF 尽管建言行为对于组织变革与发展的意义重大，然而现实中许多员工的建言行为通常并不尽如人意，管理者领导行为的辱虐方式应是非常重要的影响因素之一。基于这种背景，本研究着重探讨辱虐管理、组织自尊、建言行为之间的关系，提出并验证组织自尊在辱虐管理和建言行为之间的中介作用；具体研究辱虐管理是否影响员工的建言行为......
  9. 《孙悟空是个好员工 精华版》高清PDF 本书是财经畅销书作者成君忆所著的麻辣管理学的代表作之一，它以耳熟能详的古典名著《西游记》为背景，诠释了现代组织的管理。它以唐僧师徒四人的漫漫取经路为比喻，与职场相结合，通过28条箴言生动讲述了如何让四种不同类型的员工，在同一个团队中取得平衡，并最终实现个人与团队的完美结合。它帮助我们感悟生命成长过程......
  10. 《绩效考核与绩效管理》高清PDF 本书是一部以实践为导向，具有颠覆性创新体例，具备很强的技术性、操作性、实用性和便捷有效性的绩效考核与绩效管理全新教材与著作。本书主要聚焦于绩效考核的三大问题，即：指标设定问题、考评主体问题、程序执行问题。应该说都是偏重于技术和实践层面的问题。这是绩效考核中大家往往最看重的问题，也是最复杂、操作难度最......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。