《组织支持和组织激励 基于研发团队的实证研究》高清PDF
作者:刘枭著
出版:厦门:厦门大学出版社
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本书为作者的博士论文,以社会交换理论、领导替代理论、相容原理、社会认同理论和多层次理论作为理论基础,将感知组织支持、组织激励、员工行为及团队创新绩效纳入到一个分析框架内,通过两个子研究分别探讨了感知组织支持、组织激励对个体行为的作用机制,以及由个体行为聚合而成的团队行为对团队创新绩效的影响效果。
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