我国的劳动关系状况呈现复杂多变状况，劳动矛盾正在成为我国社会矛盾的焦点。必须尽快采取措施，加强劳动关系的法律调整，推动利益冲突型的劳动关系向利益协调型的劳动关系转变，防范和化解劳资冲突。本书即研究我国劳动关系法律调整的作用、方法、途径和机制完善问题，并从工会工作的角度提出如何加强发挥工会作用的问题。主要内容包括：我国劳动关系发展现状分析；劳动关系调整的主要手段；我国劳动关系法律调整实践：1.加强劳动立法工作；2.加强劳动执法司法等工作；3.加强劳动法学研究，强化劳动关系调整的理论指导；4.加强劳动法学教育，培养劳动关系调整人才等。

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