本书全面阐述了人力资源管理与开发的理论与方法，介绍了我国人力资源开发和管理管理的政策、内容、目标和具体实施方法。全书分别论述了人力资料管理战略、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招募与甄选、管理人员评估、绩效考核与管理、激励与薪酬管理、职业培训、职业生涯管理和劳动关系管理。每章后均附有大量的思考题、练习题及相关案例分析，以加强对所学知识的掌握和理解，体例安排上适合学生学习和教师授课。

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