本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课程教材。本书是作者根据我国通用的人力资源管理理论分析框架,紧扣我国劳动力市场运行的实际特点,在多年的积累和企业管理咨询实践基础上编写而成的。全书共分为十章,包括人力资源管理与企业核心能力、人力资源管理的系统设计与构建、人力资源战略规划、人力资源管理的基础——职位分……

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