本书主要介绍人力资源管理的理论和方法,主要内容包括:人力资源管理理论基础、人力资源战略规划、工作分析、招聘与甄选、人员培训与开发、人力资源职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与员工安全、国际人力资源管理等。

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