本书是以教育部高教司制定颁布的《人力资源管理教学基本要求》为依据编写，内容包括：人力资源管理导论、人力资源战略规划、工作分析和设计、员工招聘管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等内容。本教材在内容选择方面力求新颖、实用，力求详尽、透彻地介绍人力资源管理的相关概念、基本方法和整体流程，注重培养学生人力资源管理方面的职业能力；为便于教学，本书每章均以“导入案例”开头，据此引出本章的主题内容，并给出本章学习目标；在每章的最后，给出与本章内容相关的案例讨论题、实训项目。

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