全书共11章，从人力资源管理概说、人力资源管理基础、人力资源战略与规划、工作分析等方面论述了现代中小企业中进行的人力资源管理的理论。本书在第二版的基础上对内容做了一些调整，增加了战略人力资源管理、网络招聘等相关内容。本书是一本理论与实践相结合，具有本土化特色的人力资源管理教材。

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