基本概念+制度范本+常用流程+工具表格+实用案例,五位一体的标准化结构,是本书最大的特色。本书是一本兼具全面性、实用性的人力资源管理专业书籍。本书从实务的角度,首先介绍了人力资源部门的基本职责、岗位分工、常见的组织结构、考核指标以及专业等级的划分等人力资源内部管理工作。同时本书针对人力资源规划、组织设计与职位管理、招聘管理、人才测评、培训与人才开发、绩效管理、薪酬福利与任职资格管理、劳动关系管理、录用调配与离职管理、员工日常管理等十个方面进行了介绍,最后提供了人力资源管理的综合性制度和员工手册的范例,为现

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