《人力资源管理》高清PDF
作者:姚裕群,杨俊青主编;王朝霞,刘尔铎副主编
出版:北京:中国人民大学出版社
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出版时间:2011.08 (求助前请核对清楚)
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本书分为三大篇。第一篇为人力资源总论篇,对人力资源经济管理基本原理进行了系统分析,包括人力资源的基本范畴和战略地位、人力资源个体状况及其复杂性、人力资源数量质量、人力资源供求、人力资本投资、人力资源的社会关系、人力资源与用人单位等。第二篇为人力资源开发篇,从微观即经济组织等用人单位的角度,对人力资源配置的原则与途径、人力资源规划的内容与方法、职务分析方法与职务说明书、人力资源招聘与甄选、面试与素质测试、对新员工的引导、培训与发展和人力资源潜能开发等。第三篇为人力资源管理篇,包括员工关系、劳动合同、劳动争议
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