本书全面系统地讲述了人力资源管理的知识，分为11章，内容包括：人力资源管理导论，战略规划，工作分析，员工招聘与甄选，人员培训与开发，绩效管理，薪酬管理，职业生涯管理，劳动关系与劳动合同管理，人力资源外包服务，人力资源管理新趋势。

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