《现代信息资源创新与发展丛书 现代人力资源开发与E时代》高清PDF
作者:张培德,肖建安
出版:北京:中国书籍出版社
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出版时间:2015.09 (求助前请核对清楚)
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时间把我们从工业化时代推上了E时代的“信息高速公路”,“以人为本”已成为放之四海而皆知的真理…由此,传统的以2T为导向的人事管理已经提升为以2P为导向的人力资源管理,但是富士康的“N连跳”,特别是去年“两会”期间提出的“幸福感”评价却又把麦克利兰创立的“岗位胜任素质模型”的HR管理提升到以2C为导向的战略性现代HR管理新阶段。《现代人力资源开发与E时代:新理念新方法新发展》通过大量案例以及HR的实务操作和实践应用,结合E时代的特点,搏众家之“长”、创HR管理之“新”,在传统的经典的HR管理基础上,提出了许多新理念,新原理,新法则、新方略、新方法,使E时代的现代HR管理更加耀眼夺目。本书共分HR管理理论、创新、实务、方略、开拓等六大篇章,独树一帜,颇有新意。
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