本书共分为九章, 其内容包括: 美国的最低工资史 ; 最低工资的就业效应 ; 最低工资对工资和薪资收入分布的影响 ; 最低工资对收入分配的影响 ; 最低工资对技能获取的影响 ; 最低工资对价格和利润的影响等。

📙 相关书籍

  1. 《最低工资的制度逻辑 基于劳动力的社会成本与策略选择的视角》高清PDF 本书第一章依次介绍了研究背景和意义，提出了研究的问题，并报告了研究的技术路线和研究的贡献。回顾了产业关系理论的系统论和策略论的经典文献，对最低工资政策相关研究的文献进行了梳理、分类和综述等。...
  2. 《怎样当好工资集体协商指导员》高清PDF 本书是务实性比较强的参考用书，系统介绍了工资集体协商的基本理论，包括内容、程序、策略、技巧等，并简要介绍了行业性区域性工资集体协商的相关问题，侧重于实施操作的程序和技巧，即着重介绍工资集体协商是什么，怎么操作，实践中遇到的常见问题是什么，怎么解决。本书的写作特点是内容充实、层次清晰、通俗易懂，理论和......
  3. 《技能溢价与工资收入差距理论模型和实证研究》高清PDF ...
  4. 《工资集体协商进行时》高清PDF 本书共分5个部分，包括：工资集体协商经验汇编、工资集体协商参考文本、工资集体协商典型案例、工资集体协商工作感言、附录等。...
  5. 《工资集体协商与利益共享机制》高清PDF 本书共分为十四章，分析了职工参与企业利益分享的理论依据、西方国家劳动者分享企业利益的实践、现阶段我国企业与劳动者的利益分配格局、构建企业和职工利益共享机制的现实背景、构建企业和职工利益共享机制、集体谈判的产生与发展阶段、我国工资集体协商的基本情况与特点、国有企业工资集体协商问题、工资集体协商专项立法......
  6. 《基于专业化递增报酬的分工模型》高清PDF 《基于专业化递增报酬的分工模型：一种微观经济方法》，本书系杨小凯的博士论文，迄今尚未正式出版过。《杨小凯学术文库》将首次对其进行出版。该书原文为英文，由杨小凯的学生张永生翻译，本书拟出中英文合订本。自由市场制度在给定市场结构和制度安排下具有配置资源的功能。我在本文还探索了其另外两种功能：第一种是它能......
  7. 《中国上市公司高管薪酬指数报告》高清PDF 如何评价目前中国上市公司高管薪酬，这既是一个理论问题，又是一个技术问题。本报告所做的工作就是运用科学的方法，计算出上市公司高管的薪酬指数，在此基础上对相对于公司绩效的高管薪酬做出评估和排序。通过这一研究，希望能对高管激励制度研究及公司治理理论的完善有所贡献，同时能有效服务于公司治理实践，充分发挥其信......
  8. 《劳动选择与定价研究》高清PDF 在信息不对称的现实条件下，市场经济如何解决对企业家、雇员以及自我雇用者的劳动进行定价及其互动问题；雇主对雇用劳动者的劳动进行定价的相关程序的经济学分析，比如雇用条件的设定、试用期间劳动报酬的确定以及激励工资的设置等问题；劳动力市场运行的社会经济制度环境，重点分析劳动力市场怎样分层以及不同层的劳动力市......
  9. 《薪酬管理案头手册》高清PDF 本书是关于薪酬管理的专著，内容包括：每一部分是薪酬体系的总体论述，并提供了一个完整的企业薪酬体系实例。第二部分是企业主要人员的薪酬体系设计原则、方法及案例。第三部分是工资以外的薪酬设计。第四部分是其他要注意的问题。...
  10. 《公平偏好下的报酬契约设计及应用研究》高清PDF 该书主要研究引入公平偏好之后的最优报酬契约设计，属于行为经济学在契约理论的细化，具有重要的理论价值，必将丰富和推动行为契约理论的发展。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。