运用经济学的分析方法和基本理论，研究在不同条件下的劳动供求行为；沿着从抽象到具体的分析逻辑，在建立劳动供求基本模型的基础上，逐步放松假设，解释劳动现象，探讨现实劳动问题。本书分四大部分并解决四类问题，共计14章：第一部分讨论个人（含家庭）劳动供给行为，解决个人（含家庭）为什么愿意以及如何提供劳动；第二部分讨论组织（企业、政府、非营利组织）劳动需求行为，解决组织（企业、政府、非营利组织）为什么会以及如何提供就业岗位；第三部分讨论劳动供求双方的市场行为，解决在劳动力市场和产品市场以及制度约束下，个人和组织如何决定劳动与就业；第四部分讨论社会制度（习俗、惯例等）和政府行为对劳动供求行为的影响，从宏观层次上，探究劳动制度与政策的经济学含义及其经济效应。

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