本书共分为十一章，其中第一章和第二章介绍劳动经济学的学科属性以及劳动力市场的基本概念和运行规律；第三章和第四章具体研究了劳动力的需求和供给；第五章介绍了人力资本理论；第六章是对人力资本理论和劳动力流动现象的分析；第七章系统讲解了工资的决定机制以及不同的工资制度在员工激励方面的作用；第八章研究了失业与就业相关问题；第九章结合现实分析了劳动力市场上的歧视和分割现象；第十章和第十一章分别从集体谈判的角度讲解了工会的作用以及政府对劳动力市场的调控和管理。

📙 相关书籍

  1. 《劳动经济学》高清PDF 本书内容分四部分，即劳动力市场分析框架、劳动力市场决策、劳动力市场行为、劳动力市场结果，章节安排合理，在阐述理论的同时结合中国劳动领域的实际问题，并且力争在以下四个方面有所改进：第一，关注学科分析框架；第二，重视理论研究进展；第三，关注学科最新发展；第四，坚持学生需求导向。第三版根据教材近年来的使用......
  2. 《劳教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 面向21世纪课程教材 动经济学 第5版》高清PDF 本书共分为十二章，其主要内容包括：劳动力需求；劳动力供给；劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场；劳动时间；生命周期与劳动参与决策；劳动力市场中的工资生成理论等。...
  3. 《劳动经济学 第3版》高清PDF 本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。本书是作者根据国际通用的劳动经济学理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成的。全书共九章，包括导言，劳动需求分析，劳动供给分析，人力资本投资，劳动力流动，工资的确定及制度......
  4. 《劳动经济学》高清PDF 本书共分为11章，主要内容包括导论、劳动力供给、劳动力需求、劳动力供给与劳动力需求的相互作用、人力资本、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构、非完全竞争市场结构对工资与就业的影响等。...
  5. 《劳动经济学》高清PDF 本书将经济学、管理学、社会学、组织行为学、法学等学科的理论知识和方法贯穿其中，始终围绕劳动经济的理论与实践，以科学发展观为指导，从劳动经济与劳动管理两个层面，突出在宏观与微观领域内劳动经济与劳动管理的发展新动向、新趋势。...
  6. 《劳动经济学》高清PDF 随着微观数据可得性逐步提高，从微观视角定量分析个体行为、以及产生的宏观影响的研究逐步增多。最新的理论将行为经济学的一些视角引入分析劳动力决策中，定量分析上不但强调先进的统计方法，还通过实验室和现场试验收集数据，以便更科学可靠地验证理论、评价政策效应等。...
  7. 《劳动经济学》高清PDF 本书初版于2002年，是一本全面、系统地介绍劳动经济学基本理论和分析方法的经典教材。第四版为最新版。全书分为12章，集中考察和阐述了劳动力的需求与供给、劳动力市场(包括内部劳动力市场)、劳动时问、生命周期和劳动参与决策、工资理论、就业和失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为和劳动力市场、劳动关系等内......
  8. 《劳动经济学》高清PDF 本书主要内容包括：劳动力需求；劳动力供给；劳动力市场；劳动时间；内部劳动力市场；雇佣调整；就业与失业；人力资本投资；劳动关系等。...
  9. 《劳动经济学》高清PDF 《高等学校人力资源管理专业系列教材·劳动经济学（第3版）》是高等学校人力资源管理专业系列教材之一，既是“十一五”，国家级规划教材，也是江苏省精品教材。 《高等学校人力资源管理专业系列教材·劳动经济学（第3版）》共分五篇，十一章内容：第一篇导论，即第一章，主要分析了劳动经济学的产生与发展、研究对象、研......
  10. 《劳动经济学 第4版》高清PDF 本书将经济学、管理学、社会学、组织行为学、法学等学科的理论知识和方法贯穿其中，始终围绕劳动经济的理论与实践，以科学发展观为指导，从劳动经济与劳动管理两个层面，突出在宏观与微观领域内劳动经济与劳动管理的发展新动向、新趋势。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。