本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课、核心课教材。本书的主要内容根据国际通用的劳动经济学理论分析框架，紧密结合中国劳动力市场运行的实际特点编写。教材包括劳动需求分析，劳动供给分析，人力资本投资，劳动力流动，工资的确定及制度设计，劳动力市场歧视，收入分配差距变化的趋势、成因及对策，失业等。每一章都配有思考题、练习题和相关案例。另外，本书还吸收了一些新的理论研究成果和新的统计数据。

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