目前市场上人力资源类图书分两类，理论类和案例应用类，理论类图书较多，其中理论应用结合类图书偏少。本书《人力资源管理》是一本体现系统性与前沿性、理论与实践平衡、本地化与可操作性、网络教学互动、教材与教辅互动的教材。

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