精选涉及人力资源用工管理的典型案例，从员工的招聘录用、合同签订、试用转正、教育培训、考勤休假、薪资计发、社保福利、保密与竞业限制、调岗调薪、合同解除终止、离职交接、仲裁诉讼纠纷等基础流程入手，对易出现的风险和隐患进行汇总提炼，结合实际发生的案例的和判例，分别从法理和实操的角度进行深入分析，拟定解决对策方案，旨在为广大人力资源从业者、劳动法事务工作者、企业法务人员、企业管理者和法律学习者提供兼具参考性、实践性和针对性的工具书。

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