本书以案例、方法和工具形式，呈现人力资源管理各个模块的操作方法和具体步骤，为学生提供职业所需技能与工作方法。主要模块包括招聘选拨模块、绩效考核模块、薪酬设计模块、知识管理模块、培训开发模块、文化建设模块。每年模块对应是一个人力资源部的职能中心。按职能中心来设计内容，让学生能够掌握职业所需技能。

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