本书是在人力资源管理的认知基础上结合实践经验编写，本书内容包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析与设计、人力资源招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励劳动关系管理和国际人力资源管理。本书采用的案例是从数以千计的案例中挑选出来最新、最具代表性的案例，让大学生能够在了解企业真实情况的基础上学习，从而引发对该课程的兴趣。

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