《表1 一般情况及不同特征护士执业环境得分情况（分，±s)》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
结果显示，不同学历、职称和护龄护士执业环境得分比较有统计学意义（P<0.01或P<0.05）。见表1。
| 图表编号 | XD0099832800 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.09.28 |
| 作者 | 叶婵娟 |
| 绘制单位 | 浙江金华广福肿瘤医院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表2 不同特征规范化培训护士人文执业能力得分比较（n=337,±S，分）》2020.09.10
- 《表1 不同工作年限护士的执业环境现状得分比较(分)》2020.12.25
- 《表5 不同年龄护士的执业环境现状得分比较(分)》2020.12.25
- 《表4 不同职称护士的执业环境现状得分比较(分)》2020.12.25
- 《表3 不同学历护士的执业环境现状得分比较(分)》2020.12.25
- 《表2 不同层级护士的执业环境现状得分比较(分)》2020.12.25
- 《表1 三级甲等综合医院临床护士一般资料及其护理胜任力、组织承诺、工作幸福感得分情况（n=260,±S，分）》2020.10.10
- 《表1 护士一般情况与职业倦怠各维度得分(分，±s)》2020.09.20
- 《表1 不同一般人口学特征一线护士HAMA得分比较（x±s，分）》2020.03.25
- 《表1 不同人口学特征护士的组织支持感与心理资本得分情况（N=35,±s，分）》2020.03.01
- 《表2 两组护士执业环境测评得分比较》2019.10.25
- 《表2 护士执业环境得分前10位条目得分情况（分，±s)》2019.09.28
- 《表2 男护士与女护士工作绩效各维度得分及总分情况比较[分，（±s）]》2019.08.25
- 《表2 男护士与女护士工作绩效各维度得分及总分情况比较[分，（±s）]》2019.08.25
- 《表2 护士执业环境测评量表各维度、条目得分情况(±s,分)》2019.10.01
- 《表2 护士执业环境测评量表各维度、条目得分情况(±s,分)》2019.10.01
- 《表2 不同护士职业价值观量表得分情况（±s，分）》2019.09.10
- 《表1 护士执业环境测评得分前三 (n=240)》2019.04.15
- 《表3 不同特征精神科护士人文执业能力得分比较》2018.08.05
- 《表3 不同特征低年资护士执业环境评分比较 (n=670)》2018.07.05