《表4 患者安全文化的单因素方差分析》

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《我国空运后送人员对患者安全文化的调查研究》

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变量资料服从正态分布采用单因素方差分析，比较各因素对患者安全文化的影响。结果提示，害怕受羞辱、不安全行为、心理安全、上级重视4个维度的患者安全文化在不同年龄人员间差异有统计学意义（P<0.05）。害怕受羞辱、不安全行为、心理安全3个维度的患者安全文化在不同学历人员间差异有统计学意义（P<0.05）。团队氛围、沟通协作、不安全行为、心理安全、主动报告5个维度的患者安全文化在不同职称人员间差异有统计学意义（P<0.05）。安全资源、害怕受羞辱、不安全行为、心理安全、主动报告5个维度差异有统计学意义（P<0.05）。沟通协作、主动报告2个维度的患者安全文化在是否参加空运后送安全培训间差异有统计学意义（P<0.05）（表4）。