《表2 公安院校科研绩效因素判断矩阵》

《表2 公安院校科研绩效因素判断矩阵》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
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《行业特色院校的科研绩效考核与评价研究——以公安院校为例》


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据,建立起不同层次与要素间两两对比矩阵。以公安院校人员科研绩效评价指标为例,公安院校人员科研绩效为目标层,记作A。投入、产出、效益、个人荣誉四个指标作为一级指标,记作B1至B4,将科研经费、人才培养等指标记作二级指标,记作C1至C13,其对比矩阵如表2所示: