《表1 工作模拟评估结果与实际就业情况的一致性(例)》

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《工作模拟评估用于工伤职业司机重返工作岗位风险评估的研究》

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注:K系数为0.489，P<0.05

使用的量表为经由徐艳文等人改良后信度及效度经过验证的林氏就业准备评估量表（the Lam assessment of stages of employment readiness，LASER）[6]。该表主要是评估患者现阶段的就业意愿，有18个问题，每道题有5个选项，每个选项分别代表1—5分，患者根据自己现阶段想法每道题选择一个选项。最后按规则算出哪个阶段得分比率最高，该患者就业意愿就属于相应阶段:考虑前阶段、考虑阶段、准备阶段、行动阶段。