《表1 企业绩效维度度量》

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《企业创新与公司绩效的相关性研究》

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（1） 因变量。企业的利润是否增长始终是衡量企业绩效水平的一个重要指标，但不是唯一指标。随着当今经济发展水平的提高，企业的成长性和可持续发展性已经成为衡量企业健康发展的重要保障。我国有相当一部分企业，之所以会在一夜之间濒临破产等现象的出现，就是因为这些企业只是一味的追求一时的利益只需，未能把企业的成长性和持续性发展做为企业发展要素。企业家对市场的风险缺乏预见性，对企业的抗风险能力的提升重视不够。所以在危机来临时束手无策，纷纷倒闭。同时，企业的发展需要人才，当今企业的核心竞争力是知识竞争，是人才的竞争。所以对人才的储备也是企业绩效的重要方面。基于以上分析，将企业绩效作为因变量，并划分为:利润的增长幅度、风险防御程度和人才储备程度三个维度，分别用符号R1、R2和R3进行描述。各维度的指标及符号如表1所示，并根据李克特的五分量表进行赋值，范围为1-5。