《表1 企业创新绩效衡量指标》

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《组织间信任、外部智力资本获取与企业创新绩效》

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（1） 因变量。本文将企业创新绩效作为因变量，并将描述符号设定为EIP。通过对国内外学者关于创新绩效的研究梳理发现，因创新过程的复杂性目前未能形成统一的衡量方式。本文借鉴张慧颖（2014）在智力资本与企业创新绩效关系实证研究中的方法，充分考虑创新过程中的效率和效果将创新绩效的衡量设计如表1所示。